NIdiL CGIL e UILTemp, con lavoratrici e lavoratori atipici, autonomi e somministrati sostegono la mobilitazione di CGIL e UIL per un’altra politica economica, sociale e contrattuale, che non solo è possibile, ma necessaria e urgente. [VOLANTINI]
Uno su due guadagna meno di 10 mila euro lordi l’anno, solo due su dieci superano i 25 mila. Impossibile, in queste condizioni, raggiungere la pensione. NIdiL CGIL: “Effetti devastanti, chiediamo risposte al Governo”
NIdiL CGIL: gravissima violazione privacy che richiede immediato intervento del Garante; urgenti chiarimenti su trasparenza algoritmo, andremo avanti in tutte le sedi per tutelare diritti di chi lavora con le piattaforme digitali.
Prime Day Amazon, 11 ottobre 2023: sciopero CGIL CISL UIL nello stabilimento di Castel San Giovanni. Filcams NIdiL Fisascat Felsa Uiltucs Uiltemp
Mercoledì 8 novembre a Milano, la tavola rotonda “Il Diritto all’equo compenso, voci e proposte a confronto” organizzata da NIdiL CGIL e Apiqa CGIL.
6 Ottobre 2023: NIdiL CGIL in piazza con Fridays For Future: “Contro la crisi che avanza, costruiamo insieme una nuova resistenza climatica”
Uber Eats: il tribunale del lavoro di Milano ha dichiarato illegittimo il licenziamento collettivo di circa 4 mila rider.
Ministero dell’Interno, FeLSA CISL NIdiL CGIL UILTemp: “Non si deve perdere tempo, riattivare subito contratti somministrazione in prefetture, questure, uffici immigrazione”
FeLSA CISL, NIdiL CGIL, UILTemp: Trasporto aereo, lavoratori e lavoratrici somministrati aderiscono a sciopero handling del 29 settembre 2023.
Bene la valorizzazione dello sport come valore socio culturale, ma le lavoratrici e i lavoratori del settore attendono ancora i diritti e le tutele sanciti dalla Costituzione.