RIDER. Tutte le piazze della mobilitazione del 30 ottobre
Mobilitazione nazionale di RiderXiDiritti, presidi e assemblee in oltre 20 piazze italiane per dire no al contratto Assodelivery UGL
Riders
RIDER. Adesione alla mobilitazione delle Unions del 30 ottobre
NIdiL Cgil aderisce alla mobilitazione proclamata dal movimento RiderXiDiritti per il prossimo venerdì 30 ottobre.
RIDER SOCIALFOOD. NIdiL Cgil: urgente confronto sui diritti dei fattorini.
Ancora senza turni i lavoratori sospesi dopo lo sciopero. Azienda non incontra il sindacato. Gattuso e Simoncini: aprire dialogo su sicurezza e contratto.
Newsletter èLavoro. IPERPRECARI
Uber Eats sottoposta ad amministrazione giudiziaria per lo sfruttamento dei rider, ordinanza storica di cui si è parlato troppo poco.
CORONAVIRUS. Emergenza Riders, Cgil Cisl Uil: il Governo si faccia parte attiva
Coronavirus, emergenza riders. Cgil Cisl e Uil scrivono ai ministri Catalfo e Speranza: il Governo si faccia parte attiva.
CORONAVIRUS. Riders: in assenza di protezioni, il servizio va sospeso
Preoccupazione dei Sindacati su misure di sicurezza fornite ai Riders. Scacchetti, Cgil: “in assenza di protezioni, il servizio va immediatamente sospeso”.
RIDERS: ennesimo incidente, a Torino. Sindacati alle piattaforme: garantire misure di sicurezza
Rider investito durante il lavoro. E’ successo di nuovo, ieri, a Torino, dopo l’incidente di un mese fa che ha portato in coma Zahib.
RIDERS. Passi avanti… ma la strada è ancora lunga…
Dalle ultime stime sono circa 15mila i lavoratori impiegati nel food delivery. Com’è la situazione dopo legge Salva Imprese e sentenza Cassazione?
RIDERS. Cassazione: sono lavoratori subordinati. NIdiL Cgil: importante passo avanti
“Ottima notizia, la Corte di Cassazione ha confermato quanto già riconosciuto ai lavoratori dalla Corte d’Appello di Torino: un importante passo in avanti. NIdiL Cgil al fianco dei lavoratori per il riconoscimento di diritti e tutele.”
RIDERS. Cgil promuove la prima causa in Europa contro una multinazionale del food delivery
Filt, Filcams e NIdiL Cgil: condotta discriminatoria, l’algoritmo penalizza diritti di sciopero e malattia.
