Newsletter èLavoro. ANCORA SENZA SOSTEGNO
Dal Decreto Rilancio restano fuori alcune tipologie, fra le più fragili, di collaboratori coordinati e continuativi e di occasionali.
Collaborazione
PRECARI SANITÀ: Tutélàti con NIdiL Cgil 2020
Per tutti gli iscritti NIdiL Cgil che lavorano nella Sanità, la polizza RC colpa grave sanitaria è gratuita. Somministrati, Collaboratori, Partite IVA.
COLLABORATORI SPORTIVI. Al via da oggi le domande a Sport e Salute
Dal 7 al 31 aprile sarà possibile inoltrare le domande per l’indennità di 600 euro disposta dal Decreto Cura Italia per i collaboratori sportivi.
REDDITO ULTIMA ISTANZA: ancora centinaia di migliaia di precari senza sostegno
Bene decreto per liberi professionisti, ora si proceda celermente per occasionali e altri esclusi. Costruire sistema di ammortizzatori sociali inclusivo
CORONAVIRUS. Sindacati al Governo: ammortizzatori sociali anche per i collaboratori
Felsa Cisl NIdiL Cgil e UilTemp: a rischio il lavoro, i compensi e la salute di centinaia di collaboratori in tutta italia. I casi Ipsos e GFK.
CORONAVIRUS. A rischio oltre 500mila collaboratori nello Sport
Fronte sindacale compatto: siano anch’essi beneficiari del sostegno al reddito straordinario in deroga Fisascat Cisl Felsa Cisl NIdiL Cgil Slc Cgil Uilcom UilTemp
CORONAVIRUS. Tutelare sicurezza dei collaboratori e favorire lo smart working anche per loro
Sindacati a AIO, ASSIRM, ECI e OSC, firmatarie degli accordi nazionali: garantire sicurezza e favorire il lavoro da remoto, anche ai collaboratori.
CORONAVIRUS. A rischio il lavoro di precari atipici, senza tutele
Emergenza Coronavirus, ricadute su economia italiana e mercato del lavoro. Preoccupazione dei Sindacati: a rischio i lavoratori più precari, senza tutele.
GESTIONE SEPARATA INPS. Qualche tutela in più per i lavoratori iscritti
La conversione in legge del decreto n. 101/2015 nella parte dedicata all’ampliamento delle tutele in favore degli iscritti alla Gestione Separata dell’Inps.
COLLABORAZIONI. Ma… esistono ancora le co.co.co.?
Le collaborazioni coordinate e continuative (co.co.co.), dopo le ultime novità legislative, esistono ancora?” Partiamo da un assunto: si, possono ancora essere stipulate.
