REDDITO ULTIMA ISTANZA: ancora centinaia di migliaia di precari senza sostegno
Bene decreto per liberi professionisti, ora si proceda celermente per occasionali e altri esclusi. Costruire sistema di ammortizzatori sociali inclusivo
Collaborazione
CORONAVIRUS. Sindacati al Governo: ammortizzatori sociali anche per i collaboratori
Felsa Cisl NIdiL Cgil e UilTemp: a rischio il lavoro, i compensi e la salute di centinaia di collaboratori in tutta italia. I casi Ipsos e GFK.
CORONAVIRUS. A rischio oltre 500mila collaboratori nello Sport
Fronte sindacale compatto: siano anch'essi beneficiari del sostegno al reddito straordinario in deroga Fisascat Cisl Felsa Cisl NIdiL Cgil Slc Cgil Uilcom UilTemp
CORONAVIRUS. Tutelare sicurezza dei collaboratori e favorire lo smart working anche per loro
Sindacati a AIO, ASSIRM, ECI e OSC, firmatarie degli accordi nazionali: garantire sicurezza e favorire il lavoro da remoto, anche ai collaboratori.
CORONAVIRUS. A rischio il lavoro di precari atipici, senza tutele
Emergenza Coronavirus, ricadute su economia italiana e mercato del lavoro. Preoccupazione dei Sindacati: a rischio i lavoratori più precari, senza tutele.
GESTIONE SEPARATA INPS. Qualche tutela in più per i lavoratori iscritti
La conversione in legge del decreto n. 101/2015 nella parte dedicata all'ampliamento delle tutele in favore degli iscritti alla Gestione Separata dell'Inps.
COLLABORAZIONI. Ma… esistono ancora le co.co.co.?
Le collaborazioni coordinate e continuative (co.co.co.), dopo le ultime novità legislative, esistono ancora?" Partiamo da un assunto: si, possono ancora essere stipulate.
RIDERS. Cassazione: sono lavoratori subordinati. NIdiL Cgil: importante passo avanti
"Ottima notizia, la Corte di Cassazione ha confermato quanto già riconosciuto ai lavoratori dalla Corte d'Appello di Torino: un importante passo in avanti. NIdiL Cgil al fianco dei lavoratori per il riconoscimento di diritti e tutele."
ANPAL SERVIZI. Cgil Cisl e Uil abbandonano il tavolo
“L’ipotesi di accordo presentata da Anpal Servizi è irricevibile": i Sindacati abbandonano il tavolo e si riservano di intraprendere le azioni necessarie.
INPS: quando è compatibile l’anticipo NASpI con la DIS COLL
Un recente messaggio Inps ha fatto chiarezza sulle modalità e le tempistiche relative alla liquidazione anticipata della NASpI.
