NIdiL CGIL, FeLSA CISL, UILTemp hanno firmato con Assosom e Assolavoro la proroga 2024 delle misure per il sostegno dei soggetti sottoposti a protezione internazionale e temporanea
Roma, 22 dicembre 2023 – NIdiL CGIL, FeLSA CISL, UILTemp hanno firmato con Assosom e Assolavoro la proroga per il 2024 dell’accordo sulle misure per il sostegno dei soggetti sottoposti a protezione internazionale e temporanea.
“Le Parti ritengono fondamentale che il settore della somministrazione di lavoro continui a ricoprire un ruolo attivo nella gestione della crisi umanitaria dei rifugiati, attraverso l’implementazione di strategie volte a realizzare percorsi di integrazione per favorire l’inserimento socio-economico di questi soggetti così da sostenere il loro processo d’integrazione in Italia.”
L’accordo, che prevede una serie di misure di sostegno e di formazione, volte a favorire l’inserimento lavorativo dei rifugiati, nel 2022 è stato premiato da UNHCR per il “rilevante impegno dimostrato nella promozione di interventi specifici per l’inserimento lavorativo dei rifugiati.”
Prorogato più volte nel 2023, resterà in vigore fino al 31 dicembre 2024, nel corso della vigenza le parti si incontreranno per monitorare l’avanzamento del progetto allo scopo di valutarne la sua strutturalità, anche nell’ambito della definizione del rinnovo del Contratto Collettivo di settore, sebbene – lo ricordiamo – la trattativa per il rinnovo del CCNL Somministrazione Lavoro sia in questo momento interrotta.
