EVERLI CI RIPROVA, SINDACATI: ACCORDO NON È REGOLARE
NIdiL CGIL e Filcams CGIL: abbiamo diffidato l’azienda dal procedere con la sottoscrizione del nuovo accordo, lesivo dei diritti dei lavoratori con un sindacato non rappresentativo.
ULTIME NOTIZIE E APPROFONDIMENTI
MINISTERO DELL’INTERNO. Resoconto dell’incontro del 19 aprile.
FeLSA CISL NIdiL CGIL e UILTemp riferiscono in merito all’incontro che si è tenuto ieri, mercoledì 19 aprile, con il Ministero dell’Interno.
SOMMINISTRAZIONE. Adesione sciopero 21 aprile settore Legno-Arredo
FeLSA CISL, NIdiL CGIL, UILTemp: lavoratori somministrati aderiscono a sciopero del settore Legno-arredo del 21 aprile 2023.
SOMMINISTRAZIONE. SAR, come inoltrare domanda e come verificare lo stato
Come si inoltra la domanda SAR, Sostegno al reddito, a Formatemp? Come si verifica lo stato di avanzamento?
EQUO COMPENSO. CGIL, NIdiL, Apiqa: legge iniqua che esclude e discrimina
Approvata la legge sull’equo compenso. CGIL, NIdiL CGIL e Apiqa: “una norma con limiti importanti e preoccupanti”
GRUPPO ATTAL. Sospeso lo stato di agitazione
FeLSA CISL NIdiL CGIL e UILTemp sospendono lo stato di agitazione nelle agenzie per il lavoro Temporary, Lavorint, Tempus e Tempor del Gruppo Attal
STATO DI AGITAZIONE Somministrati Temporary, Lavorint, Tempus, Tempor
FeLSA CISL NIdiL CGIL UILTemp proclamano lo stato di agitazione dei lavoratori somministrati assunti dalle Agenzie per il Lavoro Temporary Lavorint Tempus Tempor riconducibili ad ATTAL GROUP
RIFORMA SPORT. Riprende il dialogo tra sindacati e Ministero
È ripreso ieri, 20 marzo, il confronto sulla riforma dello sport tra il Ministero e i sindacati Slc Cgil e NIdiL Cgil, Fisascat Cisl e Felsa Cisl, Uilcom e Uiltemp.
LAVORO AUTONOMO. Oggi in povertà, domani rischio pensione
ll 40% di collaboratori e professionisti oggi in povertà e domani a rischio pensione. NIdiL CGIL: rischio disastro sociale.
[GUIDA] Una prospettiva di genere su salute e sicurezza
Guida Uni Global per delegate e delegati sull’importanza di adottare una prospettiva di genere anche quando si parla di salute e sicurezza sul lavoro.