GESTIONE SEPARATA INPS. Qualche tutela in più per i lavoratori iscritti
La conversione in legge del decreto n. 101/2015 nella parte dedicata all’ampliamento delle tutele in favore degli iscritti alla Gestione Separata dell’Inps.
La conversione in legge del decreto n. 101/2015 nella parte dedicata all’ampliamento delle tutele in favore degli iscritti alla Gestione Separata dell’Inps.
Le collaborazioni coordinate e continuative (co.co.co.), dopo le ultime novità legislative, esistono ancora?” Partiamo da un assunto: si, possono ancora essere stipulate.
“Ottima notizia, la Corte di Cassazione ha confermato quanto già riconosciuto ai lavoratori dalla Corte d’Appello di Torino: un importante passo in avanti. NIdiL Cgil al fianco dei lavoratori per il riconoscimento di diritti e tutele.”
“L’ipotesi di accordo presentata da Anpal Servizi è irricevibile”: i Sindacati abbandonano il tavolo e si riservano di intraprendere le azioni necessarie.
Da Funzione Pubblica Cgil uno strumento online per restare aggiornati sui bandi pubblici, ma non solo. Formazione, Test, Guide.
Le prestazioni erogate da Ebitemp, in vigore dal 1° gennaio 2020.
Un recente messaggio Inps ha fatto chiarezza sulle modalità e le tempistiche relative alla liquidazione anticipata della NASpI.
Felsa Cisl, NIdiL Cgil e UilTemp aderiscono allo sciopero nazionale proclamato da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UilTucs.
Filt, Filcams e NIdiL Cgil: condotta discriminatoria, l’algoritmo penalizza diritti di sciopero e malattia.
Emendamenti Sport in Legge di Bilancio 2020 sono un inizio, proseguire con confronto tra Istituzioni e Sindacati, a partire dai territori. Slc Cgil Rimini e NIdiL Cgil Rimini.