INPS: quando è compatibile l’anticipo NASpI con la DIS COLL
Un recente messaggio Inps ha fatto chiarezza sulle modalità e le tempistiche relative alla liquidazione anticipata della NASpI.
ULTIME NOTIZIE E APPROFONDIMENTI
SOMMINISTRAZIONE. Il 23 dicembre sciopero Auchan/ Sma/ Conad
Felsa Cisl, NIdiL Cgil e UilTemp aderiscono allo sciopero nazionale proclamato da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UilTucs.
RIDERS. Cgil promuove la prima causa in Europa contro una multinazionale del food delivery
Filt, Filcams e NIdiL Cgil: condotta discriminatoria, l’algoritmo penalizza diritti di sciopero e malattia.
SPORT. Slc e NIdiL Cgil Rimini: appello al confronto tra Istituzioni e Sindacati
Emendamenti Sport in Legge di Bilancio 2020 sono un inizio, proseguire con confronto tra Istituzioni e Sindacati, a partire dai territori. Slc Cgil Rimini e NIdiL Cgil Rimini.
SOMMINISTRAZIONE. Firmato accordo nel call center MICS Spa di Enna
NIdiL Cgil Enna e Openjobmetis hanno firmato un accordo che riguarda 45 lavoratrici e lavoratori somministrati nel call center MICS SpA di Enna.
EX LSU/LPU multati in Calabria perchè manifestavano. Cimino: clamorosa beffa
Multati mentre manifestavano per ottenere la proroga dei contratti, dopo vent’anni di precariato. Il commento di Antonio Cimino, NIdiL Cgil Calabria.
SPORT. NIdiL Cgil e Slc Cgil: bene emendamenti, ma servono misure permanenti.
Dopo il riconoscimento professionale delle Atlete con l’emendamento della Commissione Bilancio alla manovra finanziaria 2020, ora servono misure strutturali.
SOMMINISTRAZIONE. Il 10 dicembre sciopero in ArcelorMittal – Ex Ilva
Ex-Ilva: Felsa Cisl, Nidil Cgil e Uiltemp aderiscono allo sciopero proclamato da Fiom Cisl, Fiom Cgil, Uilm e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UILTucs.
STORIE DI PRECARIA FOLLIA. Un cortometraggio “atipico”
“Storie di precaria follia”, cortometraggio di Carlo Barbalucca prodotto da NIdiL Cgil e Cgil Nazionale nell’ambito del progetto NEXT Cgil.
MOLESTIE SUL LAVORO. Campagna per l’adozione della Convenzione ILO 190
La convenzione 190 proposta dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro ILO contro molestie e violenza sul lavoro deve essere ratificata anche dall’Italia.