COVID-19: A RISCHIO IL LAVORO, I COMPENSI E LA SALUTE DI CENTINAIA DI COLLABORATORI IN TUTTA ITALIA.
I CASI IPSOS E GFK
Roma, 12 marzo 2020. – Sono centinaia di migliaia i collaboratori coordinati e continuativi che stanno mettendo a rischio la propria salute oltre che rischiare di vedere diminuiti i propri compensi, se non addirittura di perdere il lavoro. Se infatti da una parte cโรจ la grande preoccupazione di contrarre il virus in ambienti e spazi di lavoro che non avevano fatto i conti con le restrizioni in atto, dallโaltra lโalternativa di non lavorare significa certamente rinunciare a buona parte del proprio reddito e non avere diritto a nessun ammortizzatore sociale.ย ร quello che sta succedendo ai collaboratori del mondo delle ricerche di mercato, del recupero crediti, delle attivitร di vendita diretta di beni e servizi.
โIn questo momento complicato sui posti di lavoro โ sostengono Felsa Cisl, NidiL Cgil e Uiltemp โ molte lavoratrici e lavoratori sono particolarmente preoccupati di poter lavorare nelle giuste condizioni di sicurezza e ci chiedono, con l’aggravarsi della crisi sanitaria, di poter lavorare con modalitร da remoto. Alle associazioni datoriali, dalle quali ci aspettiamo delle risposte rapide, abbiamo chiesto che debba essere fatto tutto il possibile affinchรฉ anche i collaboratori possano svolgere la propria prestazione lavorativa da casa. รย fondamentale poi โ aggiungono le sigle sindacali โ che le misure che a breve varerร il Governo prevedano anche interventi importanti di sostegno al reddito per questi lavoratoriโ.
I CASI GFK E IPSOS
ร il caso di GFK (ricerche di mercato), โin cui incomprensibilmente โ spiegano le Organizzazioni Sindacali โ non si consente di svolgere lavoro dalle proprie abitazioni, nonostante i test di questi giorni in azienda abbiano dato esito positivoโ, cosรฌ come quello della sede pugliese di Ipsos e dei 350 i rilevatori โporta a portaโ in tutta Italia che in queste settimane sono rimasti a casa, senza lavoro.
Nessun reddito, nessun tipo di welfare, nessun ammortizzatore sociale per questi collaboratori โporta a portaโ che da anni sono pagati a provvigione, pur essendo laureati e professionisti di un settore molto importante. Retribuiti poco piรน di 30 euro a intervista, con contratti di collaborazione rinnovati di anno in anno, da oltre un decennio, ovvero da quando nel 2009 lโIstat ha deciso di esternalizzare il servizio di Fol, indagine continua sulle forze di lavoro, e lโindagine sui consumi, affidandolo in appalto ad Ipsos.
SMART WORKING E AMMORTIZZATORI SOCIALI
โร paradossale pensare โ concludono Felsa NIdiL UilTemp โ che a pagare il prezzo piรน alto siano proprio questi lavoratori, perennemente precari, che perรฒ permettono ogni mese di calcolare lo stato di disoccupazione in cui verte il nostro paese e la spesa ed i consumi di ogni famiglia. Per questi motivi, al fine di salvaguardare la salute pubblica ma anche la loro situazione particolare, chiediamo alle aziende di predisporre tutto quanto necessario per lo svolgimento del lavoro da casa, al pari degli altri lavoratori. Al Governo chiediamo di estendere anche a queste figure contrattuali la copertura degli ammortizzatori socialiโ.
