Torna, con molti aggiornamenti, la guida per i collaboratori e per il mondo articolato della “Gestione Separata INPS”.
L’ultima uscita, il 2005, fu a ridosso del D.Lvo 276, attuativo della Legge 30, che cominciava ad insediarsi operativamente: l’obiettivo primario fu pertanto quello di diffondere la conoscenza della norma e, soprattutto, segnalare ai lavoratori interessati i rischi possibili connessi alla stessa.
Da allora sono trascorsi tre anni densi. Da un lato è aumentato l’uso improprio, sostitutivo di lavoro dipendente, delle tipologie di lavoro atipiche, alimentando la attuale precarietà diffusa; dall’altro è cresciuta la consapevolezza della gravità del fenomeno e, anche per un quadro politico mutato, sono stati adottati vari provvedimenti normativi e amministrativi tesi sia ad aumentare le tutele per i lavoratori che ad avviare un processo di regolarizzazione e stabilizzazione contro gli abusi.
Di questo percorso innovativo, purtroppo interrotto dalla chiusura anticipata della legislatura, cerchiamo con la guida 2008 di dar conto, riproponendo la lettura critica della normativa 276 ed intrecciando ad essa le modifiche intervenute ed i percorsi contrattuali avviati, l’ultimo dei quali – favorito dalla circolare n. 4 e n. 8/2008 del Ministero del Lavoro – tuttora in corso.
Infine abbiamo ritenuto di utilità, per i lavoratori e per gli operatori sindacali, corredare i testi con una corposa documentazione in allegato che riproduce l’insieme delle norme e degli atti amministrativi più rilevanti per le tipologie di lavoro trattate.
Un impegno non semplice dunque questa guida: reso possibile dal lavoro dei compagni della struttura nazionale di NIdiL che, a partire dalle competenze di merito, hanno insieme operato per dare sostanza e forma al progetto; sostenuto dalla collaborazione preziosa del patronato INCA, che anche per questo ringraziamo.
Un impegno a cui ci auguriamo di avere almeno in parte assolto, nella convinzione che facilitare la conoscenza del problema sia la premessa indispensabile per lavorare alla sua soluzione.
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