Stessa Azienda stesso Lavoro stesso Stipendio

SOMMINISTRAZIONE. Stessa azienda, stesso lavoro, stesso stipendio.

Campagne NIdiL Cgil, NIdiL Cgil, Somministrazione, Stessa Azienda stesso Lavoro stesso Stipendio
6 Ottobre 201624 Maggio 2023

La parità di trattamento retributivo è un diritto di ogni lavoratore somministrato. Scopri di più!

3 hours ago

🟥 𝗖𝗢𝗠𝗨𝗡𝗜𝗖𝗔𝗧𝗢 𝗦𝗜𝗡𝗗𝗔𝗖𝗔𝗟𝗘 𝗙𝗜𝗢𝗠 𝗖𝗚𝗜𝗟 𝗲 𝗡𝗜𝗱𝗶𝗟 𝗖𝗚𝗜𝗟 𝗦𝗨 𝗠𝗢𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗜 𝗕𝗔𝗞𝗘𝗥 & 𝗛𝗨𝗚𝗛𝗘𝗦 (𝗡𝘂𝗼𝘃𝗼 𝗣𝗶𝗴𝗻𝗼𝗻𝗲) 𝗔 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗜𝗥𝗘 𝗗𝗔𝗟𝗟𝗢 𝗦𝗧𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗗𝗜 𝗕𝗔𝗥𝗜.Il 6 dicembre 2023 si è tenuta la riunione di Fiom Cgil Nazionale e NIdiL CGIL Nazionale, le strutture sindacali territoriali di Bari e Firenze unitamente alle RSU dei lavorator* del #NuovoPignone di Firenze per fare una verifica sull’applicazione dell’accordo del 17 aprile 2023, in particolare sui punti relativi alle assunzioni dedicate alla stabilizzazione dei lavortator* in #somministrazione.NIdiL CGIL ha espresso un giudizio positivo sull’accordo ma ha segnalato anche, in certi casi, una condizione di unilateralità da parte dell’azienda sull’applicazione dei criteri per la selezione dei lavorator* in somministrazione che vede l’azienda, in alcune sedi territoriali, non dare seguito alle richieste di incontro avanzate dalle RSU di stabilimento e dalle organizzazioni sindacali.FIOM CGIL e NIdiL CGIL ritengono tale atteggiamento in contrasto con lo spirito dell’accordo, poiché in esso è stabilito un percorso lineare sulle nuove assunzioni che garantisce a tutti i lavorator* interessati condizioni di trasparenza e pari opportunità per la stabilizzazione, che è uno degli elementi principali del patto generazionale che ha portato all’accordo sulle uscite anticipate dei lavorator* pensionabili.FIOM CGIL e NIdiL CGIL sollecitano l’azienda a rendersi disponibile alle richieste di incontro già avanzate, o che saranno avanzate nei prossimi giorni, sia a Firenze che a Bari dalle RSU e dalle strutture territoriali del sindacato per aprire il confronto sui criteri di selezione e stabilizzazione dei lavoratori in somministrazione, come previsto dall’accordo in essere.FIOM CGIL e NIdiL CGIL ritengono inaccettabile che ci siano lavorator* in somministrazione che da molti anni sono in una situazione di precarietà senza avere certezze di continuità occupazionale.FIOM CGIL e NIdiL CGIL unitamente alle strutture territoriali e le RSU, al fine di sostenere le richieste sindacali, avvieranno una fase di mobilitazione a partire dallo stabilimento di Bari dove proclamano lo stato di agitazione le cui modalità saranno definite a livello territoriale e nelle prossime settimane sarà effettuata un’informativa a tutti i lavorator* degli stabilimenti di Baker & Hughes (Nuovo Pignone).NIdiL CGIL BariNIdiL CGIL FirenzeFiom Cgil BariFiom Firenze Prato Pistoia ... ...Altro......Altro...

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NIdiL CGIL Nazionale

14 hours ago

Riconosca il lavoro dei precari! Dottor Rana li assuma!#precari##giovannirana#... ... ...Altro......Altro...

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NIdiL CGIL Nazionale

1 day ago

🟥🟩🟦 𝗖𝗢𝗢𝗣𝗘𝗥𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗡𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘 𝗘 𝗡𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘, 𝗦𝗜𝗚𝗟𝗔𝗧𝗔 𝗜𝗣𝗢𝗧𝗘𝗦𝗜 𝗗𝗜 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗦𝗔 𝗣𝗘𝗥 𝗥𝗜𝗡𝗡𝗢𝗩𝗢 𝗔𝗖𝗖𝗢𝗥𝗗𝗢 𝗖𝗢𝗟𝗟𝗘𝗧𝗧𝗜𝗩𝗢 𝗡𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘 𝗦𝗨 𝗖𝗢.𝗖𝗢.𝗖𝗢.𝗦𝗼𝗱𝗱𝗶𝘀𝗳𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝘁𝗶 𝗙𝗲𝗟𝗦𝗔 𝗖𝗜𝗦𝗟, 𝗡𝗜𝗱𝗶𝗟 𝗖𝗚𝗜𝗟, 𝗨𝗜𝗟𝗧𝗲𝗺𝗽Roma, 6 dicembre 2023 - Siglata a Roma, dopo una lunga trattativa tra i sindacati FeLSA CISL, NIdiL CGIL, UILTemp e le associazioni di categoria AOI e LINK 2007, l’ipotesi di intesa per il rinnovo dell’accordo collettivo nazionale che regolamenta le #collaborazioni coordinate e continuative nel settore della cooperazione nazionale e internazionale.Soddisfazione per le Organizzazioni sindacali: “il risultato raggiunto dopo mesi di confronto serrato con le associazioni che rappresentano gran parte del mondo delle organizzazioni della società civile (OSC), garantirà alle migliaia di collaboratrici e collaboratori del settore un sostanziale miglioramento delle condizioni di lavoro complessive sul piano del salario, delle tutele sociali e della rappresentanza.” “Riconoscendo l’enorme impegno e le difficoltà in cui opera l’intero settore della solidarietà internazionale e nazionale, sin dall’avvio della trattativa, abbiamo messo al centro del confronto la condizione di chi lavora con passione e dedizione oltre che, come spesso accade, con esposizione a rischi personali enormi – spiegano FeLSA CISL, NIdiL CGIL, UILTemp – Le proposte sui tanti problemi che avevamo posto nella nostra piattaforma rivendicativa, partivano proprio dal presupposto che nel mondo della cooperazione e della solidarietà sono le persone e il loro lavoro il motore di tutti i progetti e le attività realizzate in Italia e all’estero e in virtù di ciò era necessario garantire un’adeguata valorizzazione del loro contributo.” La parola passa adesso alle lavoratrici e ai lavoratori che nei prossimi giorni, discuteranno e valuteranno l’ipotesi di Accordo sottoscritta, compresi le tante e i tanti cooperanti che operano all’estero e che verranno coinvolti con modalità di partecipazione da remoto.Per saperne di più:👉🏽 www.nidil.cgil.it/collaborazioni-firmata-ipotesi-accordo-osc/@follower ... ...Altro......Altro...

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