Se dopo il parto l’agenzia vi affida un’altra missione, è utile sapere che esiste una legge che consente ad entrambi i genitori, nei primi 8 anni di vita del bambino, di assentarsi dal lavoro percependo una retribuzione ridotta al 30%, ma utile per i contributi previdenziali.

Questa normativa vi consente di superare eventuali problemi che potrebbero insorgere tra il continuare a lavorare e la vostra maternità.

Per ulteriori informazioni sull’esercizio di questo diritto vi consigliamo di rivolgervi agli uffici dell’Inca-Cgil o di NIdiL-Cgil.