La sentenza riguarda la illegittimità delle ragioni che giustificano l’apposizione del termine al contratto di lavoro in somministrazione. In particolare la sentenza ha sancito la nullità dei contratti applicati al lavoratore e ne ha ordinato la riammissione in servizio. Il Tribunale ha anche condannato l’azienda al pagamento delle retribuzioni non corrisposte al lavoratore nel periodo a partire dalla fine del contratto di somministrazione illegittimo fino al ripristino del rapporto.

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